Exemple de préavis de grève

Interdiction générale des grèves et des lock-outs. Les informations fournies dans cet article sont nécessairement de nature générale et ne doivent pas être considérées comme des conseils juridiques. Le résultat pratique de chacun, en termes d`impact sur l`activité de l`employeur, est pratiquement identique. Parce que la direction refuse de réviser les termes de notre contrat, local 1234 n`a pas d`autre choix que d`annoncer une grève, effective immédiatement. Des grèves de cette nature seront discutées en rapport avec les diverses pratiques de travail déloyales dans une section ultérieure de ce guide. Le piquetage a pour but d`exercer des pressions sur l`employeur en persuadant d`autres personnes de ne pas travailler pour l`employeur ou de faire affaire avec lui. Ces recours comprennent les ordonnances de cessez-le-desist émises par le Conseil ou l`indemnisation en dommages-intérêts dans le cadre du processus d`arbitrage des griefs dans la convention collective. Le résultat est le retrait partiel ou total du travail et l`interdiction quasi totale de l`emploi de travailleurs de remplacement. En tout état de cause, les employés qui participent à une grève illégale peuvent être libérés et n`ont pas droit à la réintégration. Les augmentations et les bonus sont dus depuis longtemps, et il devient la responsabilité morale de la direction d`examiner les questions et de traiter les griefs des travailleurs.

Le Conseil fournit une série de ressources en ligne couvrant les grèves, les lock-outs, le piquetage et l`utilisation de travailleurs de remplacement dans des détails beaucoup plus détaillés. Les avis de grève sont souvent exigés légalement des travailleurs du secteur public ou des syndicats au cours d`une période déterminée (i. Amanda Grace, Head HRD Indocorp Pvt. Lorsque la grève se termine, les grévistes de la pratique déloyale de travail, en l`absence de faute grave de leur part, ont le droit de reprendre leur emploi même si les employés embauchés pour faire leur travail doivent être libérés. Dans cette lettre, tous les détails sont écrits, y compris la raison, la date, etc. Ce n`est qu`après l`expiration du délai de 14 jours que la direction ne répond pas ou ne résout pas les problèmes dans les 14 jours, les travailleurs peuvent faire grève à la date fixée en donnant un avis de grève. Article 8 (g) — grève ou piquetage d`un établissement de soins de santé sans préavis. Si la direction accepte de rétablir les prestations d`assurance dentaire et d`ajouter des augmentations de salaire périodiques raisonnables au coût de la vie, le syndicat est prêt à recommander l`acceptation du reste du contrat.

Cependant, une ligne de piquetage doit être paisible et ne peut pas être utilisée pour empêcher les gens d`entrer dans les locaux d`un employeur. Vous êtes tous invités à être présents pour ladite réunion et à nous donner un soutien moral. Voir, par exemple, les restrictions aux grèves dans les établissements de soins de santé (exposées ci-dessous). En d`autres termes, si vous déplacez le travail, normalement effectué par des employés frappants ou verrouillés, à un autre endroit afin de continuer le service ou la production pendant la grève/lock-out, cet endroit peut être sujet au piquetage. Les autorités ont échoué dans cette affaire d`une importance urgente. L`objet, ou les objets, d`une grève et si les objets sont licites sont des questions qui ne sont pas toujours faciles à déterminer. Bajaj Auto dit que diverses propositions ont été faites à l`Union pour l`augmentation salariale, et la négociation était sur le sujet de conclure.